導(dao)航(hang)
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關于中恆

中國領先的創新應用電力(li)電子(zi)和互(hu)聯網(wang)技術解決方案提供商

人才中心
Talent policy
人才理念(nian)

公司恪(ke)守“至誠xian)輛  非qiu)卓越(yue)”的核心價(jia)值觀,本(ben)著“以德為先,注重專業dan) 康diao)合作,人崗匹配”的選才理念(nian),實現(xian)員工與企業共同成長,使(shi)人才成為組(zu)織發展(zhan)的持(chi)續(xu)競爭(zheng)優(you)勢。

development
培養發展(zhan)
學習成長

為新員工設計ping)俗ㄊ簟昂閾橋嘌隻 保  叭脛芭嘌xun)+輪(lun)崗鍛煉+技能實習+崗位實dao)雙(shuang)師帶教+文化傳(chuan)導(dao)”等(deng)系(xi)統化手段(duan),旨在加(jia)速新員工Get職場技能。

入職培訓(xun)
認同企業文化
樹立價(jia)值dao)砟nian)
入職培訓(xun)
認同企業文化 樹立價(jia)值dao)砟nian)
第一周
輪(lun)崗培訓(xun)
培養工作心態
熟悉業務流程
輪(lun)崗培訓(xun)
培養工作心態 熟悉業務流程
1個月
技能培訓(xun)
崗位知識
崗位技能
專業課題
技能培訓(xun)
崗位知識 崗位技能 專業課題
2個月
轉正答辯
留用適合人才
選拔儲備人才
轉正答辯
留用適合人才 選拔儲備人才
3個月
崗位實dao)/div>
人員崗位融(rong)合
承擔(dan)實dao)使(shi)?
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人員崗位融(rong)合 承擔(dan)實dao)使(shi)?/span>
1年(nian)
晉(jin)升通道(dao)

公司為員工搭(da)建了“管理+專業”職業發展(zhan)雙(shuang)通道(dao),員工可以yue)岷弦庠負陀you)勢能力(li),自主選擇適合自己職業生涯成長發展(zhan)的最(zui)佳路徑。

welfare
薪酬福利
競爭(zheng)性薪酬待(dai)遇︰

結合崗位、業dao)ji)、能力(li),提供行業有競爭(zheng)力(li)的薪酬水平;

完善的福利保障︰

員工宿舍、工作餐、五(wu)險一金、帶薪年(nian)假、節日(ri)禮品、高溫禮品、生日(ri)禮品、福利體檢等(deng);


多樣的激勵模(mo)式(shi)︰

股權激勵、技術創新獎(jiang)、新銳之(zhi)星獎(jiang)、項目獎(jiang)等(deng)多重激勵手段(duan);

豐富(fu)的員工活動(dong)︰

設台球、乒(ping)乓球活動(dong)室,籃(lan)球、羽毛球聯賽,趣味運動(dong)會、員工旅游、職工書屋(wu)、文藝俱樂部(bu)等(deng)各種(zhong)員工俱樂部(bu)。


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